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明升线上娱乐:我国航天进出空间的能力进一步增强

时间:2022/8/2 7:51:34   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:航天工业,不能不提这样一个响亮的名字——中国运载火箭技术研究院(中国航天科技集团公司)有限公司,以下简称“火箭研究院”)总体设计部。长征5B打造梦想“天宫”,长征7A是励志“高轨道战士”明升线上娱乐,长征8号扩大太阳轨道发射能力……党的十八大以来,随着我国新一代运载火箭的集中亮相,运载系统逐步完善,我国航天进出空间的能...

航天工业,不能不提这样一个响亮的名字——中国运载火箭技术研究院(中国航天科技集团公司)有限公司,以下简称“火箭研究院”)总体设计部。

长征5B打造梦想“天宫”,长征7A是励志“高轨道战士”明升线上娱乐,长征8号扩大太阳轨道发射能力……党的十八大以来,随着我国新一代运载火箭的集中亮相,运载系统逐步完善,我国航天进出空间的能力进一步增强。这一系列成就的取得,很大程度上归功于长征系列运载火箭的总体设计单位,火箭学院的总体设计部。惊人的速度创造了一个又一个新的记录,探索了一条自力更生、自主创新的发展道路。

使用时不要害怕失败

“别担心,放手试一试。”

“没关系,多试几次,你会成功的。”

火箭学院总设计部员工陈曦在攻克“固体火箭防雷难题”的过程中,领导的这两句话给了他“定心咒”。

“固体火箭抗雷击问题”是航空航天领域公认的世界级问题,也是一个新的研究方向。在陈曦带领团队攻克难关的过程中,火箭学院整体设计部门召集专家对方案的可行性进行评估,并帮助他们解决资金、资源、设备等问题。当这项研究的最初实验屡次失败时,他们被鼓励大胆尝试并保持信心。继续做研究。

在单位的大力支持下,陈曦和团队成员不负众望。经过数百次试验,终于突破了固体火箭表面涂层、对接结构等关键技术,解决了我国固体火箭发射的一大难题。防雷击的研究方向。

员工敢想敢做,单位鼓励员工放手去做。同时做好各种资源保障和激励,让每个人想做什么就做什么。火箭学院整体设计部成立60多年来,始终围绕“出成果、出人才”的根本任务和方向,不断改革和完善人才培养体系。2000年引进现代人力资源管理模式,形成薪酬激励制度,20多年来不断优化完善绩效考核和绩效考核等屡获殊荣的工作方法。

此外,火箭研究院总设计部还通过颁布《项目体系实施方案》,建立了覆盖科研项目全生命周期的激励分配制度,使员工在项目研究过程中自主决策、主动参与,实现项目突破。同时享受伴随成功而来的成就。


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